Дорогие мои "стопроцентовцы", вот только не нужно мне рассказывать, какая ваша компания классная, и как я плохо поступил. Может быть, вы посчитали, что на ту зарплату, которую вы мне выдали в первый раз, можно хоть как-то жить? Да, скажите вы, ты ведь живёшь с предками, и этих денег тебе должно хватать. Но мне не нужно рассказывать о том, как и где я живу. Вас это не ебёт никаким образом! Мне просто нужна была адекватная человеческая зарплата. Без вот этих вот "до-нового-года-оформим-и-после-нового-года-повысим". Вы мне говорите, что я был хорошим сотрудником. Но! В хороших фирмах, где ЦЕНЯТ хороших сотрудников, дают деньги сразу по-человечески. А не ждут 3 месяца [ТРИ МЕСЯЦА!!!], чтобы оформить человека, а уж потом возможно повышать з/п. Скажите, долго ли мне оставалось ждать повышения/оформления?

По поводу моего брата. На него накинулись ВСЕ - и мой руководитель, и директор фирмы. Мишка-то причём здесь? Жуканов, ты больше всех выёбываешься по этому поводу. Так расскажи мне, пожалуйста, тебе ли не знать, что такое 'семья'? Тебе ли не знать, КАК нужно обеспечивать маленьких детей? Или тебе ли не знать, какова ситуация сейчас в стране с финансами? И как трудно каждая копейка зарабатывается и учитывается ради детей? И зная это всё, ты идёшь и наглым образом накручиваешь директоров. Что тебе Миша сделал хренового? Ко мне обращайся, а его оставь в покое. Он не виноват, что Я ушёл с фирмы. Да, вот так и взял, сука, и ушёл, потому что не хотел сидеть и ждать "у-моря-погоды-после-дождичка-в-четверг" хоть какой-то адекватной зарплаты. И плевать я хотел, что фирма крутая и солидная.

"Солидная фирма"... Запомните, "великие" начальники и директора — СОЛИДНОСТЬ фирмы проявляется не в дорогом костюме главного директора, а в его подчинённых, сытых и довольных, прошу заметить. Как же не понятно, что именно подчинённые благодаря отзывам направо и налево создают представление о той или иной фирме?

В понедельник я приду к вам. Не ждите меня до 18:00 - у меня есть дела поважнее ваших грёбаных "ста процентов". И да, если вся эта каша заварена только ради того, чтобы мне не дать последний расчёт — тогда будет отдельный разговор. Хотите, чтобы я передал все дела следующему сотруднику? Хм, тогда будьте добры — выплатите мне мой остаток ДЕНЬГАМИ, а не бартером, как вы придумали. Мне нахер не нужен ваш бартер. И в таком случае все дела я тоже буду передавать вам "бартером"... Вот тогда и посмотрим.